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Archive for octubre 2015

NERVIOS, ALEGRÍA, MIEDO… ¿CÓMO AFRONTAS UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

NERVIOS, ALEGRÍA, MIEDO… ¿CÓMO AFRONTAS UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

Quién no ha salido de una entrevista y  ha pensado: “Yo no estoy hecho para este trabajo”,  “Que mal me ha salido, no me van a coger” o “Podría haber dado mucho más de mí,  pero los nervios me han traicionado”.

Hoy os mostraré unas sencillas pautas con las que poder afrontar una entrevista de trabajo de manera mucho más calmada y suprimiendo esos miedos previos que todos tenemos.

En primer lugar debemos destacar que el comportamiento de una persona a la hora de hacer algo es determinante no solo para una entrevista, sino para cualquier aspecto de la vida. Por eso tener una actitud positiva para afrontar cualquier adversidad es muy importante para no perder el ánimo.


A la hora de realizar una entrevista hay que tener en cuenta cuatro factores muy importantes:
  1.       Conocimiento
  2.   Habilidades 
  3.   Actitud 
  4.   Valor

Las dos primeras se expresarán en el currículo, y se complementarán con la actitud, que si es positiva, aumentará tu valor como persona y te ayudará a controlar la situación. 

Debes saber que por muy buenos que sean tus conocimientos y habilidades, si tienes una actitud negativa siempre te va a perjudicar, hay que tener en cuenta que en la empresa siempre vas a estar rodeado de gente. 

Es muy importante tener ilusión y ganas a la hora de realizar una entrevista para que tengan una buena primera impresión sobre nosotros. Esto te ayudará en situaciones como, por ejemplo, cuando no tienes los conocimientos exactos que piden, una actitud positiva te ayudará a avanzar en este proceso.

También hay que saber reconocer una actitud negativa para así poder evitarla. Los principales indicios de que vas a una entrevista con una actitud negativa son los pensamientos extremistas (soy un inútil, habrá muchas personas mejor cualificadas que yo, etc) e ignorar lo positivo. Todo esto hace que entres en un círculo de nervios y agobios. Siempre recuerda: ¡¡¡LA ACTITUD NEGATIVA NO AYUDA!!!


Si eres una persona con este tipo de pensamientos, deberías trabajar la actitud positiva. Para ello hay que enfocarse en las cosas positivas y saber valorarlas. 

También hay que tener en cuenta otros dos factores muy importantes: 
  1. Comunicación verbal
  2. Comunicación no verbal
¿Y qué es esto? Bien, te explico

En la comunicación verbal podemos destacar algunas acciones relevantes que te ayudarán a salir airoso de la situación:


  • Palabras positivas, evitar las frases negativas. No es lo mismo decir " No sé hablar inglés" que decir " Estoy dispuesto a aprender inglés". 
  • Utilizar un lenguaje formal. Aunque el entrevistador sea cercano a ti, nunca hay que pensar que estamos hablando con un amigo, por lo que dentro de esa cercanía hay que mantener un lenguaje apropiado con la situación. 
  • Hablar y escuchar es muy importante, pero hay que saber hacerlo en la medida justa. La proporción justa sería Hablar 50%- Escuchar 50%.
  • Sinceridad. Tienes que ser natural, tu mismo.
 

Respecto a la comunicación no verbal destaca:

  • Gestos: Recuerda que no conoces a la persona que te va a entrevistar por lo que evita hacer gestos que la otra parte pueda malinterpretar o puedan ser faltas de respeto.  
 

  • Miradas: Es importante mantenerse seguro, mostrando una voz firme. A nadie le gusta que le respondan con voz temblorosa.
  • Sonrisa: Es universal, inspira confianza y cercanía 
  • Postura enérgica: Es muy importante para la primera y última impresión. 


Para finalizar os voy a dar un par de consejo una vez hayáis salido de la entrevista. 

1. Seguir con actitud positiva
  • Valorar que ha ido bien
  • Preguntarse "¿Cómo puedo mejorar?" de cara a una entrevista futura. 
  • Nunca parar de aprender, tanto de lo bueno como de lo malo. 
2. La actitud.
  • Siempre positiva
Recordad que una entrevista de trabajo es solamente eso, una entrevista. 

¡ CREED EN VUESTRAS POSIBILIDADES Y EN VOSOTROS MISMOS!
  1.  




¿ME AYUDAS?.........UTILIZA BRANTUBE


¿ME AYUDAS?

¿CÓMO PUEDO CONECTAR CON EMPRESAS Y MARCAS CON YOUTUBERS INFLUYENTES?

UTILIZA     BRANTUBE 


¿ Qué es BRANTUBE?





Brantube es una iniciativa española en la que consiste en una plataforma que permite a las empresas contactar con un youtuber y acordar la realización de un vídeo.  





Ya que les facilitará a las marcas llegar a determinada audiencia y a los youtubers encontrar una nueva forma de monetizar su trabajo.


-En el caso de las empresas, solo tienen que publicar la campaña que desean realizar y escoger entre los youtubers que presenten sus propuestas al que considere idóneo para su estrategia de marketing. Para ello, podrán considerar la calidad de los videos, el nicho de mercado, su geolocalización y diferentes datos estadísticos.

-Y para participar como Youtuber, el único requisito es contar al menos con 1000 suscriptores. Una vez que se ha completado el perfil, se puede recorrer las ofertas de las empresas para ver cual se adapta a nuestra audiencia y tipo de contenido que generamos, para presentar una propuesta.

Y un bonus que tienen los youtubers que utilizan la plataforma es que pueden conocer a otros usuarios con los mismos intereses, abriendo las puertas para futuras colaboraciones. 




PERO MEJOR VAYAMOS PASO A PASO...........

(Estas instrucciones van dirigidas para particulares que quieren comenzar con su proyecto, y también pequeñas,medianas o hasta incluso grandes empresas que quieran promocionar su idea) 

¡Allá vamos!


1º PASO 

Elige el youtuber que más te guste o sea acorde con tus necesidades para realizar el video en el que se basará tu proyecto o sueño que tienes en mente, con todas las condiciones que solamente tú le exigas, ya que para eso es tu proyecto ¿no?.

¡SÓLO PERSISTE CON TU IDEA!




2º PASO 

Entrando a la plataforma de la página oficial de Brantube, ahí tienes una gran selección de youtubers influencers con sus datos,en el que según tu marca,producto,proyecto o simplemente sueño, elegirás tú, que youtuber te ayudará a través de su video.

La única dificultad es si el youtuber tiene dudas de sí aceptarte o no,pero seguro que con tu poder de decisión lo consigues.

Una vez que el youtuber haya realizado su trabajo, a través del portal tendrás que pagarle por sus servicios.

3º PASO     


Y ya el último paso, no ha sido tan difícil ¿no? 
Cuando el youtuber tenga el video completo tienes dos opciones:

- Que el video que haya realizado te lo envíe,o te lo descargues y que por tu propia cuenta lo subas al canal, o a la página destinada donde quieres que lo vean.

-Que el propio youtuber lo suba a su propio canal, donde lo pondrá ver sus miles de suscriptores.

¡TÚ ELIGES EL DESTINO DEL RESULTADO!

 

Aquí es donde te puedes meter, si te ha parecido interesante o útil BRANTUBE 

http://www.brantube.com/  


¡Muchas gracias por leer mi entrada y nos vemos en la siguiente! 




Realizado por: Carla B García Lee
Estudiante de 2 Comercio Internacional

Desarrolla tu logo personal, fomenta tu Personal Branding.

¡Desarrolla tu logo personal, fomenta tu Personal Branding!

Siempre que escuchamos o leemos el término “logo” lo primero que se nos viene a la cabeza es una imagen, un símbolo que hace que identifiquemos una marca o un producto y seguro que si preguntas a alguien de tu familia o amigos sobre qué es un logo, te responderán lo mismo. Sin embargo, este vocablo también hace referencia a aquello en lo que uno es especialista.


¿Y si lo vemos desde esa perspectiva?, ¡personifiquemos el logo!

marca personal personal branding

En esta entrada quiero invitarte a desarrollar tu marca personal o personal branding ¿sabes en qué consiste?


Para entenderlo fácilmente, la marca personal es como una marca comercial, pero de una persona en concreto y cumple la misma función: reconocimiento.


Como podemos imaginar, la finalidad del logo consiste en que lo asociemos de forma casi inmediata a lo que representa.


De esa forma, mirarnos a nosotros mismos como si fuésemos un logotipo nos ayudará a crear nuestra marca personal, y para ello, tenemos que tener claro en qué somos especialistas, qué es lo mejor que sabemos hacer y sobre todo, qué es lo que nos apasiona, porque es lo que los demás verán de ti: será lo que te represente.  

personal branding

Si buscamos la definición de logo, llegamos a la conclusión de que para que un logotipo tenga éxito, éste tiene que ser comprensible, fácil de dibujar y distinto de otros; pero leyendo sobre logotipos encontré una definición que contenía una palabra exacta para la esencia de esta entrada: debe ser memorable, es decir, impactar para no ser olvidado.




Bien, existen una serie de cuestiones que debes tener claro a la hora de empezar a crear tu marca personal y aunque son muchas, podemos resumirlas en cinco preguntas claves:


  1. ¿Quién soy?


Lo primero que debes dejar claro es quién eres, cómo eres, qué te apasiona y cuál es tu nombre. Debes autoanalizarte. Es un trabajo que al principio puede resultar largo, pero sin ello la marca personal no tendría razón de sí.


Puedes utilizar tu propio nombre o bien crear uno que sea llamativo, que suene bien y que los demás puedan recordarlo sin dificultad, eso sí, si no utilizas tu propio nombre y apellidos, el nombre creado tiene que tener relación con tu negocio o con tu nombre. Mucha gente no es reconocida por este motivo.


marca personalAdemás, tenemos que tener una imagen que nos represente, y esta tiene que ser adecuada y clara. Por ejemplo una foto de ti mismo con semblante alegre y que transmita confianza a los demás.


  1. ¿Qué es lo que sé hacer?


Muestra a los demás lo que sabes hacer, a qué te dedicas, qué conocimientos tienes, en qué eres bueno. Normalmente esto se define con aquello que te apasiona, con aquello que harías siempre, que te sientes bien haciéndolo y aquello que harías aunque no recibas nada a cambio.


Márcate unos objetivos, pregúntate hasta dónde quieres llegar. Un ejercicio muy común es imaginarse lo que quieres ser dentro de cinco años, en qué te gustaría estar trabajando, cómo te gustaría estar realizando ese trabajo y con quién. Esto te ayudará a fijarte tus objetivos de forma clara.


Además a la hora de saber que es lo que mejor sabes hacer, tienes que tener en cuenta que nadie es igual a otro, que todos tenemos algo diferente y cada uno sabe cuáles son sus fortalezas, así que ¡enséñalas!


  1. ¿Qué quiero vender?


Cuando digo la palabra vender no me refiero a un producto ya que el mismo eres tú.


En el sentido del personal branding, vender se identifica con ayudarte a ti mismo a venderte como profesional y a que te valoren como tal. Ese es uno de los aspectos que debe convertirse en el pilar más importante de tus objetivos.


Aquí juega un papel importante internet porque a partir de él puedes acceder a grandes plataformas y darte a conocer, ¡promociónate!


  1. ¿A quién voy a vender?


Debes definir quién quieres que te vea y te conozca. Normalmente serán personas de tu sector con las que compartas mismos gustos y conocimientos. Haz que ellos te encuentren, que quieran saber de ti, que se interesen en tu marca. Para ello debes ser constante en tu trabajo, no es algo fácil pero tampoco imposible.  


  1. Resultado de imagen de publico objetivo¿Cómo voy a vender?


Esta pregunta podemos responder con otra cuestión, es decir, ¿cómo voy a hacer para que me conozcan?


Como ya hemos dicho, creando tu marca personal persigues venderte profesionalmente, por eso, es importante que crees una estrategia que te permita darte a conocer, mostrar lo que sabes hacer y qué tienes de diferente.


Una de las formas podría ser por ejemplo a través de redes sociales como Twitter, Facebook o LinkedIn o también creando tu propio blog, página web, etc.

Resultado de imagen de redes sociales

Por tanto, una vez vista las cinco cuestiones más importantes para crear y fomentar tu marca personal o personal branding y siguiendo con la personificación del logotipo, llegamos a la siguiente conclusión:


Si nos transformamos en un logo, es decir, si creamos nuestra marca personal, podremos destacar como especialistas en algo, darnos a conocer, vendernos como profesionales y por qué no,
¡ser memorables!


Asi que, si todo el mundo asocia “logo” a un logotipo, pues bien, ¡convirtámonos en uno!

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